Karoshi nedir?

Japonlar'ın dünya kelime haznesine kazandırdıkları karoshi "çok çalışmaya bağlı ani ölüm" demek. Strese bağlı ani kalp krizi veya beyin kanaması şeklinde görünüyor. İlk vaka 1969 yılında Japonya'nın en büyük gazete dağıtım şirketinde çalışan 29 yaşındaki bir erkek çalışanda ani beyin kanaması olarak görülmüi fakat 1980li yıllarda daha henüz orta yaşlarındaki üst düzey yöneticilerin peşi sıra, daha önceden hiçbir hastalık belirtisi göstermeden ani ölümlerine kadar kimse bunu çalışma ile ilişkilendirmemiş.

Şu örneklere bakılırsa bu iş sebepli sebebi anlaşılabilir:

-  Bay kanameda. ölüm yaşı: 34. Medikal  Ölüm sebebi: Ani kalp krizi resmi ölüm sebebi: Bir meze üreticisinde haftada 110 saat (haftada ayda değil!) çalıştırılmak

- Bir otobüs şoförü. ölüm yaşı 37. medikal  ölüm sebebi: beyin kanaması. resmi ölüm sebebi: Yılda 3000 saatin üzerinde çalıştırılmak

- Bay Miyazaki ölüm yaşı 58. yılda 4320 saat, gece yarısına kadar çalışıyorken...

- Bir ay içinde 5 kere kesintisiz 34 saatlik nöbetler verilen 22 yaşında bir hemşire.

- Büyük bir bankada çalışan ve yasadışı olarak ayda 50 saat ekstra çalıştırılan 29 yaşında bir kadın.

karoshi "çok çalışmaya bağlı ani ölüm"

Daha uzayıp giden bu liste için http://www.bekkoame.ne.jp/i/karoshi/english/e-index.htm adresine bakabilirsiniz. Fiziksel olarak tükenmenin yanında ruhsal streste karoshi ölümlerine yol açabilir. Fakat iş stresi yüzünden intihar etmek karoshi kapsamına girmez, bunun karşılığı karōjisatsu'dur.

En iyi İş Zekası platformları 2014 listesi

Bu yazı İş Zekası ve Ötesi bloguna taşındı. Okumak için şurayı tıklayın : En iyi iş zekası uygulamaları 2014 listesi.

Ernst & Young 2013 yılında 20,000 calışan alacak

2012 banka ve fınans iş olanakları açısından hiç de iyi bir yıl olmadı. Birçok banka dünya çapında binlerce çalışanını işten çıkardı, 2013 yılı ise daha farklı olacağa benzemiyor. Buna rağmen bazı iyi haberlerde yok değil. eFinanceCareers.com sitesinin bir haberine göre, dünyanın en büyük 4 audit firmasından biri olan Ernst & Young devasa miktarda çalışanı işe almayı planlıyor. Hem de 20,000 kişi! Ve bu yeni işe alımlar ağırlıklı olarak Almanya, Türkiye ve Afrika'da olacak!

 Avrupa, Ortadoğu, Hindistan ve Afrika İnsan Kaynakları Yöneticisi Shirley Young, bir ropörtajda 2013 yılında 10,500 yemi mezunu işe almayı planladıklarını söyledi:

"Geçen sene 10,500 kişiyi işe aldık ve bu sene de aynı miktarda çalışanı işe almayı planlıyoruz. Buna ek olarak 5,000 stajer aldık. 2013 yılında aynı miktarlarda işe alım yapmayı planlıyoruz." - Kaynak : Q&A: Shirley Young, director of Ernst & Young’s EMEIA hiring, says they’re looking for 10,500 graduates for 2013

Ve bu sadece yeni mezun sayısı. Ernst & Young 2013 yılında ek olarak 10,000 kadar deneyimli çalışanı işe almayı planlıyor:

Global İnsan Kaynakları Lideri Shirley Jackson 5,000 çalışanın hesap denetimi (audit), accounting compliance and reporting and accounting advisory services gibi alanlarda işe alınacağıı belirtti. Bu alanlar içinde, yeni çalışanlar özellikle risk ve performans yönetimi alanında iş bulacaklar. Danışmanlık alanında da büyük miktarda işe alım bekleniyor. 

Bu çalışanların ne kadarı Londra'da işe alınacak? Jackson bu konuda yorum yapmadı. Ama geçen ay E&Y işe alımlarının ağırlıklı olarak Almanya, Türkiye ve Afrika'da olacağını belirtti.  

Kaynak : Ernst & Young is actually hiring 20,000 people in EMEIA in 2013

İş sağlıktan önce gelirse ...

Dünyaya fazla çalışmak dolayı birden bire ölme kavramını (Karōshi) kazandıran Japonya'da yapılan bir araştırmaya göre Japon erkek yöneticiler ve beyaz yakalı profesyoneller diğer alanlarda çalışan erkeklere göre çok daha erken yaşlarda vefat ediyorlar. Bunun en önemli nedeni de işlerini sağlıklarından daha çok önemsemeleri.

1980 - 2005 yılları arasında terki diyar eden Japon er kişilerinin ölüm dökümanları üzerinde yapılan araştırmaya göre yöneticilerin 60 yaşından önce ölme riski diğer meslek gruplarının tam 1.7 katı! 2000 yılı sonrasında kanser, kalp krizi veya inme sonucu ölümler diğer çalışanlar için azalsa da yöneticiler ve beyaz yakalılar için artmış!

Japonya'da genel sağlık sigortası olduğu için bu insanların doktora görünmelerini engelleyen tek sebep işleri gibi görünüyor. Bu insanlar hastalık belirtileri gösterseler bile doktora görünmediklerinden kanser gibi hastalıkların tedavisine ileri evrelerde başlıyorlar ve kurtulma şansları da az gibi görünüyor. Muhtemelen Japon yönetici ve beyaz yakalı profesyonellerin daha erken yaita ölmelerine başka bir sebep de kalp hastalığı, şeker hastalığı, yüksek tansiyon gibi hastalıkların önemli sebeplerinden birine, harekersiz ve sporsuz bir yaşama sahip olmaları.

Japonya, fazla çalışma ve iş nedenli stres sonucu ani ölümlerin, bu ölüm türünün istatistiklerde ayrı bir kategori olarak yer alacağı kadar sık yaşandığı bir yer. Hatta Japon dilinde bunun için bir kelime bile var, Karōshi:

"çok çalışmaya bağlı ani ölüm" strese bağlı ani kalp krizi veya beyin kanaması şeklinde görünüyor. ilk vaka 1969 yılında japonyanın en büyük gazete dağıtım şirketinde çalışan 29 yaşındaki bir erkek çalışanda ani beyin kanaması olarak görülüyor. fakat 1980li yıllarda daha henüz orta yaşlarındaki üst düzey yöneticilerin peşi sıra, daha önceden hiçbir hastalık belirtisi göstermeden ani ölümlerine kadar kimse bunu çalışma ile ilişkilendirmiyor. 

Kaynak : Eksi Sozluk

Japonya'nın bu durumda olmasında çalışma kültürünün etkisi büyük. Japonlar çok çalışıyorlar ama sadece çok çalışkan olduklarında çok çalışmıyorlar, verimsiz çalıştıklarından çok çalışıyorlar. Aşağıdaki grafiklerden ne demek istediğimi anlayabilirsiniz.

İlk grafik, 2010 yılında toplam çalışan başına toplam yıllık çalışılan saati gösteriyor. Buna göre eski Asya Kaplanları Singapur ve Kore çalışanları sene boyunca en çok çalışan insanlar. Japonya dördüncü. İkinci grafik ise çalışılan saat başı GDP grafiği. Gördüğünüz üzere çalışkanlıkta(!) diğer ülkelere nal toplatan Singapur, Kore ve Japonya iş o çalışılan saatlerin verimliliğine gelince nal topluyorlar!